Межотраслевой головной информационно-технологический университет имени И. Фёдорова – это инновационный ВУЗ, основанный на актуальных тенденциях в науке и обществе.
Мы держим руку на пульсе современного развития, идем в ногу со временем, развиваемся сами и помогаем развиваться другим.
Ведь самые лучшие инвестиции – это инвестиции в образование.
Почему мы
Образование в МГИТУ им. И. Фёдорова – это доступные цены на обучение, гибкая система скидок и беспроцентных рассрочек, а также возможность получить образование в Москве как очно, так и дистанционно, что особенно актуально для студентов, проживающих в других регионах.
Наша задача – это сделать образование качественным и доступным с индивидуальным подходом к каждому обучающемуся.
Образовательные программы
Специалисты, у которых уже есть высшее образование, могут повысить уровень своей квалификации и соответственно – получить возможность зарабатывать больше. Это можно сделать несколькими способами:
1. Краткосрочное повышение квалификации – до 72 часов.
Проводится при инициативе работодателя, область – тематические вопросы в конкретном производстве. Лекции проводит профессорско-преподавательский состав нашего института. После сдачи экзамена выдается документ о прохождении кратковременного курса повышения квалификации.
2. Тематические семинары и тренинги – от 72 до 100 часов.
Проводятся для адаптацииквалификация работника работников к новым условиям производственного процесса или при внедрении новых технологий. Данный вид повышения квалификации проводится в виде тренингов, семинаров по проблемным вопросам.
3. Длительное – от 100 до 500 часов.
Проводится для сотрудников, имеющих опыт работы, но испытывающих дефицит практических навыков. По окончании выдается соответствующее свидетельство. По закону подобные мероприятия должны проводиться минимум один раз в 5 лет, однако на практике периодичность подобных курсов устанавливается произвольно, по желанию работодателя. Форма обучения может быть различной: без отрыва от производства, с отрывом, с частичным совмещением. Как правило, выбирается наиболее оптимальный вариант. В этом случае за работником гарантированно сохраняется рабочее место, а также средняя заработная плата.